Le rapport de durabilité imposé par la CSRD pour les entreprises européennes de plus de 1000 salariés et 450M€ de CA est souvent l’occasion pour les responsables de se rendre compte des défauts dans leur démarche RSE. Manque de KPI suivis, actions mises en place non prioritaires ou ne permettant pas l’atteinte des objectifs, peu de documents formalisés…
L’”après” production du rapport CSRD est donc le moment idéal pour structurer sa démarche RSE et assurer de progresser sur le sujet années après années.
Reprenons depuis le début : c’est quoi une démarche RSE ?
Mais en fait, c’est quoi déjà la RSE ?
C’est quoi la RSE en entreprise ? La RSE est la prise en compte par les entreprises des préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités. La RSE s’organise autour de 3 piliers, ou axes, regroupés sous l’acronyme ESG : Environnement, Social et Gouvernance.
Etant intrinsèquement liés, il est facile de les confondre. Mais alors, quelle est la différence entre RSE et ESG ? La différence réside dans le fond des concepts : là où la RSE désigne un ensemble de pratiques (mesure, pilotage, passage à l’action, communication…), l’ESG désigne les thématiques parmi lesquelles évoluent ces pratiques. En résumé : l’ESG est le Quoi, la RSE est le Comment.
Et la RSE, c’est pour qui ?
La RSE décrit un ensemble de bonnes pratiques et de réflexions qui peuvent être intégrées dans toutes les entreprises, des TPE aux grands groupes ! Il n’y a pas de limitation de taille pour faire de la RSE, ni de secteur.
Mais est-ce que la RSE est obligatoire ? La RSE en tant que telle n’est pas obligatoire, il s’agit de pratiques volontaires. Néanmoins, de nombreuses entreprises sont soumises à des réglementations qui imposent la mise en place de certaines pratiques associées à la RSE. C’est par exemple le cas de la CSRD, du Bilan d’Emissions de GES (bilan carbone), ou encore de la loi Sapin II contre la corruption.
Comment puis-je savoir si mon entreprise est soumise à la CSRD ? Les seuils de la CSRD en 2026 concernent les entreprises européennes de plus de 1000 salariés et 450M€ de chiffre d’affaires. Il s’agit d’une obligation au niveau des groupes consolidés, mais les filiales peuvent faire le choix de réaliser des rapports séparés si cela est pertinent pour leur activité.
Vous n’êtes donc pas concernés par la CSRD si : vous avez moins de 1000 salariés ou 450M€ de CA, ou n’avez pas de siège social en Europe. A noter, les entreprises non-européennes réalisant a minima 150M€ de chiffre d’affaires sur le marché européen seront concernées par la CSRD à partir de 2030.
Bon, et c’est quoi une démarche RSE ?
Une démarche RSE, c’est la structure qui assure la cohérence de toutes les pratiques que vous allez mettre en place. Il s’agit d’un fil conducteur qui donne un cap, et qui justifie les moyens mis en oeuvre.
Les 3 objectifs d’une démarche RSE sont :
- Donner un cap : la démarche RSE permet de fixer des objectifs à atteindre à court, moyen et long terme
- Construire un rationnel : la démarche RSE permet d’expliciter les raisons pour lequelles l’entreprise s’engage, et d’assurer la cohérence d’ensemble des initiatives implémentées
- Plannifier l’opérationnel : la démarche RSE décrit une feuille de route claire et pragmatique, permettant aux acteurs impliqués de savoir où, quand et comment intervenir.
Concrètement, vous pouvez déployer votre démarche RSE en suivant ces 5 étapes :
- Identifier les sujets à intégrer dans votre démarche (climat, biodiversité, bien-être au travail, éthique...) pour vous focaliser sur ce qui aura le plus de sens pour votre entreprise.
- Diagnostiquer votre maturité sur les enjeux prioritaires, pour comprendre ce qu'il vous reste à mettre en place
- Mettre en place une feuille de route et un plan d'action concret et appliquable, et l'implémenter au quotidien
- Piloter vos progrès grâce au suivi de KPI dédiés
- Communiquer en interne et en externe sur l'atteinte de vos objectifs et les actions portées.
Profiter de la CSRD pour construire sa démarche RSE
Grâce à la CSRD, les entreprises ont déjà les prérequis pour construire une démarche RSE solide et crédible.
Structurer sa démarche RSE à l’aide des résultats de son analyse de double matérialité
Dans le cadre de la CSRD, vous avez réalisé une analyse de double matérialité pour faire le tri parmi les 10 thématiques couvertes : changement climatique, pollution, eau, biodiversité, économie circulaire, personnel de l’entreprise, travailleurs dans la chaîne de valeur, communautés affectées, consommateurs, éthique des affaires.
Poussant un peu plus loin, l’analyse de double matérialité descend au niveau de la sous-thématique, les fameux IROs (impacts, risques et opportunités).
A la suite de cette analyse de double matérialité, vous avez déjà passé la première étape de la mise en place d’une démarche RSE : vous connaissez les sujets fondateurs sur lesquels vous devez vous engager et progresser.
Diagnostiquer sa maturité à l’aide de son analyse d’écarts
L’analyse d’écarts réalisé à la suite de l’analyse de double matérialité vous a permis de comprendre le travail à réaliser pour la CSRD. Cette analyse d’écarts a permis de répondre à de nombreuses questions :
- Quelles sont les initiatives déjà implémentées dans mon entreprise ?
- Quelles sont les politiques déjà rédigées et celles qui manquent ?
- Dans quelle mesure ma chaîne de valeur est intégrée à mes considérations RSE ?
Ainsi, grâce à l’analyse d’écarts vous avez réalisé un diagnostic et connaissez vos forces et faiblesses sur tous les enjeux identifiés précédemment. Vous avez donc déjà passé la seconde étape de la mise en place d’une démarche RSE.
Construire sa démarche RSE en s’appuyant sur le diagnostic
A partir de là, il ne vous reste plus qu’à construire votre feuille de route RSE (étape 3), puis viendra la partie la plus fédératrice : la mise en place des actions !
Pour construire votre démarche RSE et le plan d’action associé, nous vous conseillons de partir de vos forces :
- Sur quels enjeux avez-vous déjà des pratiques en place ?
- Quels objectifs vous engagez-vous à atteindre grâce à elles ?
- Quelles actions, accessibles à court, moyen ou long terme, vous permettraient d’accélérer vos progrès sur ces thématiques ?
Vous pouvez ensuite vous poser des questions similaires pour les thématiques que vous maîtrisez moins ou sur lesquelles vous avez le plus de retard. Généralement, les pratiques à mettre en place autour de ces thématiques sont moins intuitives et demandent plus de réflexion.
Chez Kiosk, nous vous conseillons de réaliser un atelier d’intelligence collective réunissant des représentants de tous les métiers pour générer un maximum de propositions d’actions à implémenter au quotidien. Suite à cet atelier, nous vous recommandons de quantifier les budgets associés aux initiatives afin de les prioriser.
Pour être facile à mettre en œuvre, la feuille de route RSEdoit inclure la liste des actions par objectif, le responsable de chaque action, et la date d’échéance de sa mise en place.
Conclusion
Sur les 5 étapes de mise en place d’une démarche RSE, la CSRD vous a déjà permis de réaliser les 2 premières de manière très rigoureuse. Capitalisez sur ce travail pour structurer votre démarche RSE autour des thématiques clés pour votre entreprise, en incluant vos parties prenantes internes pour définir une feuille de route robuste et pragmatique.
Source :
https://www.ecologie.gouv.fr/politiques-publiques/responsabilite-societale-entreprises
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FAQs
Trouvez les réponses aux questions courantes sur la CSRD et sur Kiosk
La CSRD ou Corporate Sustainability Reporting Directive est la nouvelle directive européenne qui a pour but d'imposer et de mieux encadrer les rapports de durabilité des entreprises.
Elle rend les entreprises plus transparentes, grâce à des normes de rapports ESG standardisées appelées ESRS (European Sustainability Reporting Standards)
L’application de la Corporate Sustainability Reporting Directive est progressive. Voici un tableau récapitulatif.
| Année d’entrée en vigueur | Entreprises impactées | Standard |
|---|---|---|
| 2025 (sur l’exercice 2024) | Grandes entreprises cotées de plus de 500 salariés | ESRS |
| 2026 (sur l’exercice 2025) | Autres grandes entreprises de plus de 1000 salariés | ESRS |
| 2028 (sur l’exercice 2027) | Autres grandes entreprises de moins de 1000 salariés | VSME |
| 2029 (sur l’exercice 2028) | PME cotées en bourse | VSME |
| 2029 (sur l’exercice 2028) | Entreprises non européennes réalisant au moins 450M€ de CA sur le marché européen | ESRS |
Vous souhaitez savoir à partir de quand votre entreprise est impactée ? Utilisez notre outil de veille réglementaire pour le découvrir.
Le projet de loi « omnibus » est une récente initiative de la Commission européenne visant à réduire le périmètre de la directive CSRD.Elle propose notamment de relever les seuils d'application : seules les entreprises de plus de 1 000 salariés seraient concernées, contre 250 précédemment.
Elle favorise l’adoption du référentiel VSME pour alléger la charge de reporting des PME & ETI.
Le VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standard for non-listed SMEs) est une norme volontaire européenne conçue pour aider les petites et moyennes entreprises (PME) non cotées à structurer et communiquer leurs initiatives en matière de durabilité.Élaborée par l'EFRAG, cette norme offre un cadre allégé en comparaison aux normes ESRS, couvrant les aspects ESG.Elle permet notamment de :
- Harmoniser les pratiques de reporting durable en Europe
- Faciliter la réponse aux attentes des partenaires commerciaux
- Améliorer l’accès aux financements responsables
Elle vise à harmoniser les pratiques de reporting durable, à faciliter la réponse aux attentes des partenaires commerciaux et à améliorer l'accès aux financements responsables. Bien que non obligatoire, l'adoption du VSME permet aux PME de démontrer leur engagement envers la durabilité et d'anticiper les évolutions réglementaires futures
Pour se mettre en conformité avec la directive CSRD, les étapes suivants sont recommandées :
- Réalisez les étapes préliminaires à la CSRD
Ces étapes sont l’analyse de double matérialité et l’analyse d’écart. Elles vous permettront de comprendre quels sont les enjeux, impacts, risques et opportunités matériels pour votre entreprise. Elles vous permettront également de rédiger une feuille de route à partir de ce que vous avez déjà réalisé.
Découvrez notre article sur la double matérialité ici.
- Compilez vos données et produisez vos indicateurs
La centralisation des données de durabilité est essentielle pour votre mise en conformité. Notamment pour faciliter la compréhension et la cohérence lors de la production d’indicateurs quantitatifs.
- Produisez votre rapport détaillé au format XHTML avec des balises XBRL
Grâce à ses technologies de tagging et de visualisation, Kiosk garantit un très haut niveau de cohérence.
Retrouvez ici notre article sur le balisage XBRL.
- Auditez vos données
Au terme de ces étapes, votre rapport de durabilité est prêt à être audité par un Organisme tiers indépendant (OTI).
Kiosk accompagne votre entrée en conformité tout au long de ce processus. Pour plus d’informations sur ces étapes, nous vous invitons à prendre contact avec notre équipe.
La mise en conformité CSRD requiert aux entreprises :
- la compréhension des 12 ESRS et 82 disclosure requirements
- la collecte de plus de 1 000 points de données
- le calcul de 50-147 indicateurs quantitatifs
- le balisage de 4 000 éléments dans le rapport final
Kiosk est un logiciel qui permet aux entreprises de gagner 5 mois sur la préparation de leur rapport CSRD en automatisant les étapes les plus chronophages.
- Tout d’abord, la sécurité de vos données est notre priorité.
- Toutes les données sont stockées en France, à Paris, via notre hébergeur français.
- Lors du transit, vos données sont chiffrées en SSL/TLS du navigateur de l’utilisateur vers nos serveurs garantissant la sécurité des communications.
- Les données sont également chiffrées au repos, aussi bien sur la base de données que sur le stockage de fichiers, protégeant les données en cas de fuite ou de tentative de vol.
- Les équipes techniques de Kiosk sont les seules à pouvoir accéder à vos données.
- Kiosk est en cours de certification ISO27001.
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